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　　大家上午好！欢迎大家出席今天的新闻发布会。为推进我市文明行为促进工作进入法制化、规范化、常态化的新阶段，《玉林市文明行为促进办法》已于2026年1月12日经玉林市六届人民政府第95次常务会议审议通过，将于3月10日正式实施。《玉林市文明行为促进办法》是我市关于精神文明建设促进类的政府规章，为帮助大家更好了解相关情况，今天我们非常高兴邀请到玉林市人民政府副秘书长罗建勇先生，市委宣传部分管日常工作的副部长宁春泉先生、市司法局副局长姚波先生，请他们为大家介绍有关情况并回答记者提问。

　　《办法》“小切口”立法不分章节，共十七条，总则性规定（第一条至第六条）对立法目的、适用范围、工作指导思想与原则、政府及部门职责、村（居）民委员会职责等内容作出规定；关于文明行为促进的条款（第七条至第九条、第十一条至第十五条）规定文明行为促进月、文明行为规范、倡导的文明行为、弘扬地方文化、爱国主义教育与文明宣传、公共设施保障、先进典型礼遇、精神文明创建活动等内容；关于不文明行为治理（第十条、十六条）规定不文明行为治理、不文明行为监督等条款内容；第十七条规定施行时间。

　　四是明确了激励与保障内容。在激励机制方面，我们建立健全文明行为奖励制度，鼓励企事业单位对道德模范、见义勇为、身边好人、优秀志愿者等先进人物给予待遇激励等方面优待。在保障措施方面，除了政府要加强公共基础设施规划建设外，《办法》还创新性地鼓励有条件的机关企事业单位向社会开放停车场、厕所、文化体育等内部设施，鼓励公共场所按规定配备母婴室、急救、无障碍设施。《办法》发布后，有单位打电话给市文明办咨询如何设立公益服务点，说明《办法》发挥了良好的促进作用。这些措施旨在调动全社会力量，共同为文明行为创造便利条件，让践行文明的人有荣誉感，让文明行为有支撑力。谢谢。

　　一是让开放更加持续。春节期间，单位放假、车流减少，开放相对容易。但日常工作日，单位自身停车压力也不小。因此，我们不能要求所有单位“全天候”开放，而是要因地制宜推行“错时共享”模式。我们将指导各单位根据自身实际，划定“共享停车区”，比如夜间、周末、法定节假日全天开放，工作日白天则保障内部使用。对于街道社区和医院周边，将重点研究“潮汐式”停车方案，比如街道社区下班后、医院夜间就诊高峰过后，探索周边小区居民可以驶入停放。

　　第一，全方位宣传解读。一是用好新闻宣传。依托《玉林日报》、玉林广播电视台等主流媒体，开设专题专栏，通过一图读懂、以案说法、专家访谈等形式，深度解读《办法》的核心内容和特色亮点。二是做好社会宣传。充分利用户外大屏、公交站台、社区宣传栏、建筑围挡等载体，张贴宣传海报，播放公益广告，让《办法》的核心要义抬眼可见、驻足即观。三是开展基层宣讲。组织市委讲师团特聘教授（专家）、道德模范、“00后话百年”宣讲团深入机关、企业、学校、社区、农村，开展形式多样的宣讲活动，用群众听得懂的语言、喜闻乐见的方式，把文明理念讲到群众心坎里。

　　第二，完善配套措施。一是制定重点治理清单。市文明办将会同公安、城管、住建等部门，结合市民反映强烈的突出问题，尽快研究制定并公布第一批《不文明行为重点治理清单》，明确治理重点、责任部门和整治时限，实施精准治理、动态调整。二是健全激励保障机制。我们将协调相关部门，细化道德模范、优秀志愿者等先进人物的优待措施，确保表彰奖励可落地、有温度。同时，协调市政、交通、卫健等部门，进一步完善公共服务设施，为市民践行文明行为提供硬件支撑。

　　第三，坚持共建共治。一是发挥典型引领作用。持续开展道德模范、身边好人、文明家庭等选树活动，加大先进事迹宣传力度，用榜样的力量感召人、引领人。二是推动全民志愿服务。结合“文明行为促进月”等活动，广泛组织开展文明交通、文明旅游、文明上网、垃圾分类等志愿服务活动，让“志愿红”成为玉林街头巷尾最亮丽的色彩。三是压实单位主体责任。督促各机关、企事业单位、社会团体及其他组织，将文明行为促进工作纳入本单位日常管理，加强对员工的文明礼仪教育，形成各行各业齐抓共管、争当文明推动者、践行者的良好局面。

　　在此，我们期盼各位媒体朋友能够充分发挥舆论引导作用，多角度、全方位宣传解读《办法》的各项规定，广泛传播文明理念。也希望大家多多宣传身边的正面典型与文明善举，也积极监督不文明行为，一起营造 “学文明办法、做文明市民、创文明城市”的浓厚社会氛围，共同为我市文明城市建设凝聚更强正能量。下一步，我市各相关部门也将以《办法》的施行为契机，加强统筹协调，细化工作措施，确保法规条文真正落到实处，转化为市民的自觉行动和城市的管理实效。